Escape Game Team building :
+15 activités pour entreprise
Quelle est la différence entre le team building et l'escape game ?
Escape game
L’escape game est une catégorie de team building où l’on résout des énigmes par équipe pour progresser dans le jeu.
Team Building
Le team building regroupe des activités visant à renforcer la cohésion entre vos collaborateurs.
Les escape games préférés de nos clients !
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Les points forts de nos escape games
Possibilité de personnaliser des énigmes
Renforce les liens entre vos collaborateurs
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Vous êtes plutôt indoor, outdoor ou visio ?
En intérieur
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En extérieur
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À distance
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C’est quoi un escape game team building ?
Un escape game, ou jeu d’évasion, consiste à résoudre des énigmes dans un temps limité pour « s’échapper » d’un scénario donné. Les participants, regroupés en équipes soudées, doivent coopérer, réfléchir, et s’organiser pour réussir. Dans le cadre professionnel, un escape game en entreprise est adapté pour répondre à vos besoins spécifiques.
Ce type d’activité favorise la communication, la prise de décision rapide, l’esprit d’équipe et permet de travailler ensemble.
En intégrant des éléments de serious game, l’escape game devient un véritable levier pour les entreprises. Ils permettent d’améliorer la coopération entre leurs collaborateurs, renforcer la cohésion de groupe et créer des liens durables.
Escape game team building en entreprise : pour qui et où ?
Le team building escape game convient aussi bien aux petites équipes qu’aux grands groupes. Que ce soit pour un escape game au bureau ou en extérieur, cette activité s’adapte à vos besoins. Vous pouvez même opter pour des versions digitales, parfaites pour des équipes en télétravail.
Certaines entreprises choisissent un escape game sur-mesure, selon leurs objectifs, leur budget ou leur souhait d’améliorer la cohésion à long terme.
Où faire un escape game avec vos collaborateurs ?
Et d’ailleurs, les escape games peuvent se dérouler dans divers endroits. Que ce soit dans vos locaux, dans des lieux dédiés au team building, ou même dans des espaces publics comme des parcs. Cette flexibilité permet aussi de les intégrer dans des week-ends d’entreprise ou des séminaires sur plusieurs jours.
Comment faire un escape game team building en entreprise ?
Pour organiser un escape game en entreprise, il est conseillé de faire appel à un prestataire spécialisé qui saura concevoir une expérience immersive. Cela inclut la création de scénarios, d’énigmes, et toute la logistique nécessaire pour l’événement.
Si vous préférez une approche DIY, il est aussi possible de concevoir votre propre jeu. Cela demande de la créativité, de l’organisation, et une capacité à faire preuve d’anticipation. Vous pouvez même intégrer une chasse au trésor pour varier les mécaniques de jeu et encourager la cohésion.
Comment promouvoir un escape game ?
Pour assurer la réussite de votre escape game, la promotion est essentielle !
Utilisez les réseaux sociaux et l’intranet de votre entreprise pour créer de l’engouement. Envoyez des invitations engageantes par e-mail. Créez des affiches attractives dans les espaces communs. N’oubliez pas de mettre en avant les bénéfices de l’activité : créer des liens, travailler ensemble, développer la confiance mutuelle.
Vous pouvez aussi proposer des récompenses ou des petits cadeaux à l’issue du jeu pour renforcer la dynamique.
Pourquoi organiser un escape game en entreprise ?
L’organisation d’un escape game en entreprise se fait généralement dans vos locaux ou dans un lieu adapté. Vous pouvez adapter le jeu selon les besoins de votre équipe et le format de l’événement. Du simple séminaire, à la journée de cohésion, en passant par les week-ends d’intégration qui s’y prêtent très bien.
Voici les étapes clés :
- Briefing : Présentation des règles et du scénario à tous les participants.
- Formation des équipes : Répartition des collaborateurs en petits groupes pour créer des liens et favoriser la cohésion de groupe.
- Résolution des énigmes : Les équipes se lancent dans le jeu avec un temps imparti.
- Debriefing : Un moment essentiel pour faire le point sur les réussites, les points d’amélioration, et renforcer la confiance mutuelle.
Comment se déroule un escape game en entreprise ?
L’organisation d’un escape game en entreprise se fait généralement dans vos locaux ou dans un lieu dédié. Vous avez la possibilité d’adapter le jeu selon les besoins de votre équipe et le format de l’événement (séminaire, journée de cohésion, etc.). Des thèmes variés sont disponibles, vous permettant de choisir l’univers qui correspond le mieux à votre culture d’entreprise.
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- Briefing : Les règles du jeu sont expliquées à tous les participants.
- Formation des équipes : Les collaborateurs sont répartis en groupes pour favoriser l’interaction.
- Résolution des énigmes : Les équipes se lancent dans le jeu pour résoudre les énigmes dans un temps imparti.
- Debriefing : À la fin, un moment est dédié à l’analyse des réussites et des difficultés rencontrées, ce qui permet de tirer des enseignements bénéfiques pour l’entreprise.
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Les bénéfices d’un escape game team building pour votre entreprise
Les avantages d’un escape game en entreprise sont nombreux. La cohésion d’équipe crée des souvenirs partagés et renforce les liens entre vos collaborateurs. L’innovation offre une alternative aux activités de team building classiques. La flexibilité permet d’adapter l’escape game à tous types d’entreprises, que ce soit en présentiel ou à distance.
Pour favoriser l’interaction, les collaborateurs sont répartis en groupes lors de la formation des équipes. Ensuite, les équipes se lancent dans le jeu pour résoudre les énigmes dans un temps imparti. Enfin, un moment est dédié au debriefing, permettant d’analyser les réussites et les difficultés rencontrées. Ce moment permet d’offrir des enseignements bénéfiques pour l’entreprise.
Comment organiser son propre escape game ?
Organiser votre propre escape game demande de la créativité et de l’organisation. Commencez par choisir un thème qui correspond à votre entreprise. Ensuite, définissez des énigmes et des défis qui encouragent la collaboration entre les participants.
Et si on sortait un peu du milieu de l’escape game ?
L’escape game n’est pas le seul jeu à favoriser la cohésion d’équipe. D’autres formats ludiques et immersifs permettent aussi de travailler ensemble, de faire preuve de stratégie ou d’empathie… tout en s’amusant.
- La chasse au trésor revisitée : Une activité idéale pour un grand groupe. Ce format dynamique pousse les équipes à créer des liens, à s’orienter, à communiquer efficacement, tout en gardant l’œil sur l’objectif. Elle peut facilement être intégrée à des week-ends d’entreprise ou à une journée de séminaire.
- Les jeux de rôle collaboratifs : Chaque collaborateur incarne un personnage avec une mission spécifique. Parfait pour valoriser les soft skills et favoriser une confiance mutuelle au sein des équipes.
- Les jeux de plateau coopératifs : En intérieur ou lors d’un afterwork, ces jeux demandent stratégie, écoute, et coopération à long terme. Ils permettent aux collaborateurs de mieux se connaître dans un cadre décontracté.
- Les olympiades d’entreprise : À organiser en plein air, elles offrent une belle occasion de mélanger les services et d’initier un esprit de compétition saine. Loin de l’image du sport à tout prix, ces épreuves peuvent être axées sur la logique, la mémoire ou la communication.
En diversifiant vos formats de team building, vous encouragez vos équipes à partager un moment, à sortir du quotidien, à souder les liens dans une ambiance propice à l’écoute et à l’entraide. Le tout dans une dynamique ludique… et redoutablement efficace.