Escape Game Team building :
+15 activités pour entreprise
Quelle est la différence entre le team building et l'escape game ?
Escape game
L’escape game est une catégorie de team building où l’on résout des énigmes par équipe pour progresser dans le jeu.
Team Building
Le team building regroupe des activités visant à renforcer la cohésion entre vos collaborateurs.
Les escape games préférés de nos clients !
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Les points forts de nos escape games
Possibilité de personnaliser des énigmes
Renforce les liens entre vos collaborateurs
Renforcer sa culture d’entreprise avec un univers et des messages spécifiques
Acquisition possible pour une réutilisation future
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Vous êtes plutôt indoor, outdoor ou visio ?
En intérieur
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En extérieur
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À distance
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C’est quoi un escape game team building ?
Un escape game, ou jeu d’évasion grandeur nature, consiste à résoudre des énigmes dans un temps limité pour « s’échapper » d’un scénario donné. Les participants, regroupés en équipes, doivent coopérer, réfléchir, et s’organiser pour réussir. Dans le cadre professionnel, un escape game en entreprise est adapté pour répondre aux besoins spécifiques de la cohésion d’équipe et du team building. Ce type d’activité favorise la communication, la prise de décision rapide et l’esprit d’équipe.
En intégrant des éléments de serious game et en se basant sur des scénarios liés à la réalité du travail, l’escape game devient un véritable levier pour les entreprises souhaitant améliorer la coopération entre leurs collaborateurs tout en leur offrant une expérience mémorable.
Escape game team building en entreprise : pour qui et où ?
Le team building escape game convient aussi bien aux petites équipes qu’aux grands groupes. Que ce soit pour un escape game au bureau ou en extérieur, cette activité s’adapte à vos besoins. Vous pouvez même opter pour des versions digitales, parfaites pour des équipes en télétravail.
Des entreprises optent également pour des escape games sur-mesure, selon leurs objectifs et leur budget.
En intégrant des éléments de serious game et en se basant sur des scénarios liés à la réalité du travail, l’escape game devient un véritable levier pour les entreprises souhaitant améliorer la coopération entre leurs collaborateurs tout en leur offrant une expérience mémorable.
Où faire un escape game avec vos collaborateurs ?
Les escape games peuvent se dérouler dans divers endroits : directement dans vos locaux, dans des lieux dédiés au team building, ou même dans des espaces publics comme des parcs. Choisissez l’option qui convient le mieux à votre équipe et à votre budget.
Comment faire un escape game team building en entreprise ?
Pour réaliser un escape game en entreprise, il est conseillé de faire appel à un prestataire spécialisé qui saura concevoir une expérience immersive et adaptée à vos besoins. Cela inclut la création de scénarios, d’énigmes et la logistique nécessaire pour l’événement. Si vous préférez une approche DIY, il est également possible de concevoir votre propre jeu, mais cela nécessite une bonne préparation.
Comment promouvoir un escape game ?
Pour assurer la réussite de votre escape game, la promotion est essentielle. Utilisez les réseaux sociaux et l’intranet de votre entreprise pour créer de l’engouement. Envoyez des invitations par e-mail engageantes et créez des affiches attractives dans les espaces communs. N’oubliez pas de mettre en avant les avantages de l’activité pour inciter vos collaborateurs à participer. Vous pourriez également envisager de proposer des récompenses ou des petits cadeaux pour motiver les équipes.
Pourquoi organiser un escape game en entreprise ?
- Renforcer la cohésion d’équipe : Chaque participant doit collaborer avec ses collègues pour résoudre les énigmes, renforçant ainsi l’esprit d’équipe.
- Stimuler la créativité et la réflexion rapide : Les défis proposés dans un escape game exigent une réflexion sous pression, parfaite pour développer la réactivité.
- Encourager la communication : Les énigmes ne peuvent être résolues qu’en partageant des idées et en communiquant efficacement, ce qui est essentiel pour un travail d’équipe réussi.
Comment se déroule un escape game en entreprise ?
L’organisation d’un escape game en entreprise se fait généralement dans vos locaux ou dans un lieu dédié. Vous avez la possibilité d’adapter le jeu selon les besoins de votre équipe et le format de l’événement (séminaire, journée de cohésion, etc.). Des thèmes variés sont disponibles, vous permettant de choisir l’univers qui correspond le mieux à votre culture d’entreprise.
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- Briefing : Les règles du jeu sont expliquées à tous les participants.
- Formation des équipes : Les collaborateurs sont répartis en groupes pour favoriser l’interaction.
- Résolution des énigmes : Les équipes se lancent dans le jeu pour résoudre les énigmes dans un temps imparti.
- Debriefing : À la fin, un moment est dédié à l’analyse des réussites et des difficultés rencontrées, ce qui permet de tirer des enseignements bénéfiques pour l’entreprise.
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Les bénéfices d’un escape game team building pour votre entreprise
Les avantages d’un escape game en entreprise sont nombreux. La cohésion d’équipe crée des souvenirs partagés et renforce les liens entre vos collaborateurs. L’innovation offre une alternative aux activités de team building classiques. La flexibilité permet d’adapter l’escape game à tous types d’entreprises, que ce soit en présentiel ou à distance.
Pour favoriser l’interaction, les collaborateurs sont répartis en groupes lors de la formation des équipes. Ensuite, les équipes se lancent dans le jeu pour résoudre les énigmes dans un temps imparti. Enfin, un moment est dédié au debriefing, permettant d’analyser les réussites et les difficultés rencontrées, ce qui offre des enseignements bénéfiques pour l’entreprise.
Comment organiser son propre escape game ?
Organiser votre propre escape game demande de la créativité et de l’organisation. Commencez par choisir un thème qui correspond à votre entreprise. Ensuite, définissez des énigmes et des défis qui encouragent la collaboration entre les participants. Pensez à planifier la mise en place du jeu, à créer des supports visuels, et à tester le jeu avec un petit groupe avant de le déployer à l’échelle de l’entreprise.