Escape game d'intégration :
10 idées d'animations pour briser la glace avec vos nouveaux collaborateurs
C'est quoi un escape game d'intégration ?
C'est quoi
un escape game d'intégration ?
Ce type d’escape game est une animation permettant aux nouveaux arrivants de s’immerger dans l’entreprise, de renforcer la synergie d’équipe et de découvrir la culture de manière interactive et amusante. Il permet aux nouveaux arrivants de se familiariser avec leurs nouveaux collègues tout en s’amusant. Voici pourquoi cette animation est idéale :
🤝🏼 Cohésion d’équipe immédiate : En évoluant ensemble les nouveaux collaborateurs apprennent à mieux se connaître et à collaborer grâce au jeu.
🎯 Immersion dans la culture de la société : Les scénarios peuvent être personnalisés pour refléter les valeurs et les spécificités de votre société, rendant l’expérience encore plus pertinente.
🧘🏻 Réduction du stress : Le jeu permet de désamorcer la pression qui peut accompagner les premiers mois d’un nouvel emploi.
Parmi nos escape games, découvrez aussi nos autres animations pour rassembler vos collaborateurs, juste en dessous !
Nos Escape games favoris
Dyna'Meet en quelques mots
L’onboarding en entreprise est un enjeu crucial à ne pas négliger ! Depuis 2017, les équipes de Dyna’meet proposent des animations variées pour accueillir vos nouveaux collaborateurs.
Grâce à nos escape games personnalisables, faites de la première journée de vos nouveaux employés un moment convivial et chaleureux !
Quelques chiffres sur ces jeux
Découvrez toutes nos catégories d'escape games !
Escape game sensibilisation
Découvrez nos escape games de sensibilisation, des animations immersives et ludiques au service de thématiques variées comme l’environnement ou les clés du bien vieillir…
Escape game Sécurité
Découvrez notre escape game sécurité et sensibilisez vos collaborateurs aux enjeux de la sécurité en entreprise de manière ludique, à travers des énigmes et des modules de risques adaptés à vos besoins…
Escape game digital
Découvrez nos escape games digitaux et engagez vos collaborateurs à travers plusieurs univers variés ! Résolvez des énigmes et relevez des défis en équipe !
Escape game environnement
Alliez engagement durable et activité ludique en optant pour un escape game immersif sur l’environnement…
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Comment organiser un événement d'onboarding avec un escape game ?
- Définir vos objectifs : Quelles compétences souhaitez-vous développer chez vos nouveaux collaborateurs ? Souhaitez-vous insister sur la collaboration, la communication ou la gestion du temps ?
- Choisir le bon format de jeu : Selon la taille de votre groupe et le message que vous souhaitez transmettre, nous vous aidons à choisir le format d’escape game le plus adapté.
- Planifier votre événement : Un onboarding réussi commence par une présentation de vos objectifs, suivie de l’escape game, et se termine par un moment d’échanges et de débriefing.
Quelles sont les meilleures idées d'animations pour intégrer de nouveaux collaborateurs ?
Lorsqu’il s’agit de prévoir un évènement pour les nouveaux collaborateurs, il est essentiel de choisir des animations qui allient fun, engagement et si possible diffusion de messages clés. Voici quelques idées d’activités pour dynamiser votre événement :
- Escape Game thématique : Choisir un jeu d’évasion pour accueillir vos nouveaux collaborateurs est une excellente idée pour encourager la collaboration et la communication. Les équipes doivent progresser ensemble, ce qui permet de briser la glace rapidement tout en renforçant l’esprit d’équipe.
- Jeux de rôle : Proposez des scénarios inspirés du quotidien de l’établissement où vos nouveaux collègues doivent jouer des rôles spécifiques. Cela permet d’explorer différentes facettes des tâches ou responsabilités qu’ils auront dans votre organisation.
- Ateliers de créativité en groupe : Organisez un atelier de résolution de problèmes ou d’innovation, où chaque équipe doit proposer une idée créative pour résoudre un challenge. Cela renforce la communication et la capacité à travailler ensemble sur des projets complexes.
- Jeux en plein air : Si votre société valorise le bien-être et le sport, organisez des animations extérieures comme une chasse au trésor ou des olympiades. Ces jeux offrent un cadre relaxant pour renforcer les relations tout en étant actif.
Ces idées d’animations sont conçues pour que les nouveaux collaborateurs se sentent rapidement intégrés et à l’aise dans leur nouveau cadre de travail.
Les avantages de gamifier votre événement
Intégrer un escape game dans votre programme d’accueil, c’est transformer un simple événement en une expérience marquante :
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- Renforcement des compétences interpersonnelles : Les jeux nécessitent une bonne communication et une capacité à travailler en équipe.
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- Dynamisation du processus : Grâce à une animation récréative, l’apprentissage des processus internes devient plus engageant.
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- Adaptabilité : Que vous souhaitiez organiser l’événement en présentiel ou en ligne, nos animations sont entièrement modulables.
Optez pour un escape game et boostez la synergie de vos équipes !
L’escape game est une solution efficace pour accueillir vos nouveaux collaborateurs. En plus de renforcer leur sentiment d’appartenance, il permet de développer des compétences précieuses telles que la collaboration, la communication et la gestion du stress. Alors, prêt à offrir une expérience mémorable à vos nouvelles recrues ? Contactez-nous pour créer ensemble un escape game sur-mesure adapté à vos besoins !
Quel est le meilleur format d’escape game pour un onboarding ?
Le meilleur format d’escape game dépend de la taille de votre équipe et de vos objectifs. Pour les nouveaux collaborateurs, il existe plusieurs options adaptées :
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- Escape game en présentiel : Ce format classique permet une immersion totale où les participants interagissent physiquement avec l’environnement du jeu. Idéal pour créer une atmosphère conviviale et renforcer les liens en face-à-face.
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- Escape game digital : Parfait pour les équipes dispersées géographiquement favorisant le télétravail. Le jeu se déroule en ligne, mais reste tout aussi collaboratif et immersif. Ce format permet aux nouveaux collaborateurs de se connecter et de collaborer à distance, tout en apprenant à mieux connaître la société.
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- Escape game sur-mesure : Vous pouvez également opter pour un escape game personnalisé en fonction des valeurs de votre établissement et des profils des nouveaux collaborateurs.
Chaque format offre des avantages différents, mais tous permettent de transformer votre événement en une expérience engageante et mémorable.
Exemple d’évènement pour entreprise : comment l’organiser ?
Un événement d’onboarding réussie doit allier convivialité, découverte de la société et cohésion d’équipe. Voici un exemple détaillé étape par étape :
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- Accueil et présentation de la société : Commencez votre événement par une session d’accueil avec une présentation des valeurs, de la mission et des principaux projets de l’Établissement. Cette étape est cruciale pour familiariser les nouveaux collaborateurs avec la culture de l’établissement.
- Visite des locaux : Faites une visite guidée pour montrer aux nouveaux venus leur environnement de travail, les différents départements et les espaces de détente. Cela aide à se repérer et à mieux comprendre les interactions entre services.
- Activité d’onboarding : Après la visite, organisez une activité de team building. Cette activité va permettre aux nouveaux collaborateurs de collaborer, de se découvrir, et de développer une première expérience commune.
- Déjeuner en équipe : Proposez un déjeuner informel avec les nouveaux arrivants et leurs collègues. C’est un moment parfait pour discuter dans un cadre détendu et renforcer les premiers liens.
- Séance de feedback : En fin de journée, organisez une session de débriefing où chaque nouveau collaborateur peut poser des questions, partager ses premières impressions et recevoir des conseils pour bien s’adapter
Ce type d’événement permet de créer un lien fort entre l’organisme et ses nouveaux membres dès le premier jour, tout en montrant que la société accorde de l’importance à leur bien-être.